我們都知道人力資源，也就是HR，但是對人力資源管理證書并不了解，很多人說這個證書考出來是沒用的。

那么，人力資源管理到底有沒有用呢？該怎么報名呢？今天就讓我們詳細了解一下~

01人力資源管理是什么？

簡單來說，這是一個專業，對口工作主要包括招聘專員、培訓專員、薪酬福利專員、人力資源助理、獵頭咨詢等。

02人力資源管理證書是什么？

人力資源管理是指獲得國家職業資格證書的人，從事人力資源規劃、培訓與開發、勞動關系管理、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、人力資源法務等工作的管理人員。

分為四個等級：四級、三級、二級、一級。

03人力資源管理證書的報考條件是什么？

有下列條件之一的，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

人力資源管理證書屬于職業資格證書，國家對此類證書有補貼，獲得的證書也可以提升自己，一舉多得的事情，有助于自己未來職業晉升和加薪。